Akademik kadro ilanlarında özellikle belirli bir kişiyi niteler biçimde özel koşula yer verilmesinin hukuka aykırılık teşkil edeceğine makalelerimizde yer vermiştir.
2/06/2018 tarih ve 30449 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği m. 3/3; “İlana başvuru koşulu olarak adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezi adlarının bir kısmı veya tamamı yazılamayacağı gibi ilanda sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara da yer verilemez” hükmü ile belirli bir adayı tarif eder nitelikteki ilanların hukuka aykırı olacağını açıkça düzenlemektedir.
Mevzuatın bu açık hükmüne rağmen birçok akademik ilanda kadroya alınmak istenen adaya avantaj kazandıracak özel koşullara yer verilmeye devam edildiği görülmektedir. Hukuka aykırı olan bu kadro ilanlarına ve sonrasında gerçekleştirilen atama işlemlerine karşı davalar açılmakta ve haklı olarak mahkemeler bu ilan ya da ilana bağlı atamaların iptaline karar vermektedir. Bu nedenle Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı üniversitelere gönderdiği 28/08/2025 tarihli yazısı ile hukuka aykırı ilanlara dikkat çekme gereği duymuştur.
YÖK Başkanlığı yazısında; “…Başkanlığımıza ulaşan şikayetler ve basında yer alan haberlerde, bazı yükseköğretim kurumlarının kadro ilanlarında mevzuata aykırı, bilimsellikten uzak, subjektif ve belirli adayı işaret eden şartlara yer verdiği anlaşılmış olup ilanlarda dikkat edilmesi gereken hususlar tüm yükseköğretim kurumlarına ilgi yazımız ile bildirilmiştir. Ancak öğretim elemanı kadro ilanlarına ilişkin birçok ilanın dava konusu olduğu ve bir kısmının yükseköğretim kurumları aleyhine sonuçlandığı tespit edilmiş olup…” yönünde değerlendirmeye yer verildiği görülmektedir.
YÖK Başkanlığı yazısında hukuka aykırı kadro ilanlarının idari ve cezai sorumluluk gerektirdiği hususu da hatırlatılarak bu konuya hassasiyetle yaklaşılması gerektiği bildirilmiştir. Ancak akademik kadro ilanlarında hala kişiyi belirtir özel şartlara yer verildiği görülmektedir. İlgili mevzuat ve yüksek mahkemenin yerleşik içtihatları gereği hizmet gereği ve kamu yararı ile gerekçelendirilemeyen ve belirli kişiyi niteler biçimindeki kadro ilanları hukuka aykırıdır. Bu tür durumlarda kadro ilanına ya da kadro ilanı neticesinde yapılan atama işlemine karşı dava açmak mümkündür.